为了满足病人的需要，提高护理服务质量，徐矿总医院护理部提出了“树立标杆科室，试行护士分级使用”。首先选取了心内、胸外、普外、神经内外科、呼吸科及ICU室为试行科室，按三级医院管理质量标准要求配置护理人员数量，使ICU护患比达到2.5：1，神经内外等所选科室达到或接近0.4：1的标准要求。拟订一、二、三级护士的责、权、利，再试行排班。实行一、二、三级护士搭配、三级护士任责任组长，分组护理，并与医疗诊疗组相呼应，医护联动，为病人提供更安全可靠的贴心服务。

分级使用中，将在本专科内连续工作三年以上的专科知识丰富、专业技能娴熟、责任心强、有奉献精神的高年资护士，通过公开选拔为三级护士暨担任“护理责任组长”工作，主要负责危重病人的具体护理、协助护士长进行护理质量控制、病房管理以及年青护士的传帮带等工作。其他在本专科内连续工作三年以上的护理人员为二级护士，担任“责任班护士”，主要从事治疗性工作及健康教育，在本专科内工作不足三年的护士为一级护士，担任“护理班护士”，主要从事基础护理工作。

护士分级使用将为高年资护士创建与其工作能力相当的、具有挑战性的工作环境，并通过责、权、利的匹配，使高年资护士安心于临床一线，激发其工作热情；危重病人由护理组长负责，确保病人安全，家属放心；小组护理人员相对固定，夜班双组人员共同值班，即保证抢救病人时相互合作，又保证病人24小时均由自己熟悉的护士照护，让病人安心、舒心；医疗组与护理组联动，有利于医护沟通，随时掌握病人的病情变化，为病人提供及时、优质的服务。