强者不会强调理由，只用实力说话。

近日，“骨科”正式成为徐矿总医院一张新的亮丽名片。

 “成了！成了！”获悉成功创建江苏省临床重点专科的消息后，作为全国煤矿创伤急救享有较高知名度、曾经成功完成四指离断再植的徐矿总医院骨科医护办公室内响起了胜利的欢呼声，全科5名博士、25硕士名以及11名医护人员开心得像一群孩子。

3年来的一丝不苟，1000多个日夜的通宵达旦，徐矿总医院骨科人用奋发争先的顽强毅力，舍我其谁的责任担当，最终收获了甜蜜的礼物。

据了解，作为医院传统优势学科，徐矿总医院骨科设有创伤、脊柱、关节、手外四个病区，在我市及周边地区有较高知名度，骨科相关技术已达到省内同行水平。2006年，该院在我市率先开展PVP、PKP技术，10 余年已经完成近6千余例手术，手术例数为徐州地区前列，通过不断对传统技术改进已达到精准化治疗，并取得了良好的临床效果，其技术改进获得江苏省医学新技术引进二等奖、淮海科学技术二等奖。

五年来，该院完成椎间孔镜技术病例400多例，取得良好临床效果。近年来，加大投放引进高端设备，使安全性进一步提高。

成绩用事实说话！用实力说话！

徐矿总医院骨科与江苏省15家知名医院同台竞技，初审就淘汰10家单位，进入临床现场评审5家单位，最终只有徐矿总医院骨科1家杀出重围，成为江苏省临床重点专科。创建任务的艰难由此窥见一斑。

3年前，接到创建省重点专科任务的骨科人，心中都憋着一股劲，在全院上下的大力支持下，一定要圆满完成这项任务。

学科带头人王云清，在骨科临床上锤炼30多年，主任医师、硕士研究生导师、徐州市医学会骨科副主任委员，中国中西医脊柱专业会委员等学术职务，足以说明其学术地位和影响力。作为党委书记的他清晰认识到，创建最大的难度是形成共识。

王云清随即召开创建动员大会，在大会上，他向大家仔细讲解创建省临床重点专科优势以及时不我待的形势，对照评分标准共同梳理创建要求，排出时间节点挂表“作战”…….动员大会给全科的医护人员们注入了一支“强心剂”，大家心里渐渐有了底。

“近10年髋膝关节置换手术达3千多例，临床效果良好。关节镜微创治疗关节疾病及运动损伤是专科特色之一，关节镜下前交叉韧带修复、重建，内外侧副韧带修复，游离体取出，关节病清理、肩袖损伤关节镜治疗等技术常规开展。我们骄傲的是，‘关节镜下膝关节粘连松解术’及‘关节镜下自体腘绳肌腱重建膝关节交叉韧带’分获徐州市新技术引进奖。”

科室齐心，其利断金。

据介绍，徐矿总医院骨科在创建标准中，省市级科研课题、新技术引进成果和获奖这一项占18分，这是骨科创建中最难拿到的分数，多数单位都因这方面丢分而创建失败。

科学技术申报周期漫长，不能一蹴而就，必须做好持久战的准备。

该科充分发挥“钉子”精神，专注科研。学科带头人王云清科身体力行，与科室相关人员成立攻关科研小组，三年下来通过不懈的努力，终于结出硕果，所获成果层出不穷，一项项奖项呈现在评审专家组面前：江苏省医学新技术引进二等奖、淮海科学技术二等奖、徐州市医学新技术引进二等奖、徐州市科技进步三等奖……评审专家现场评审时给予极大的赞赏与认可，18分稳了！

人才，是推动科室的重要引擎。该科一直非常重视人才队伍的培养和建设，坚持 “感情留人、平台留人、待遇留人、团队留人”政策，老、中、青人才梯队建设完善。目前，科室有医师48人，其中高级职称19人，并有博士5名，硕士25名。下一步该科将继续提高学历层次，采取外部引进与自身培养相结合，抽调人才培养资金支持国外深造，力争成为人才培养的“发展高地”，推动科室健康持续发展。

成绩的背后，是全院的全力支持、倾力相助。院领导曾多次在会议上提出具体要求，要举全院之力，聚全院智慧，力促创建成功。主要领导亲自带头组织6次模拟检查；食堂工作人员每日送餐到科室，保证大家都能吃上将热乎的饭菜；各职能部门更是在保障自己工作的同时主动帮忙……一点一滴汇聚成一幅幅齐心协力的奋斗画卷。

众人拾柴火焰高，创建工作更加如火如荼。

三年众人磨一剑，直到最后一刻，也从未松懈。

最后40天冲刺期全组人员自觉放弃休息日，毫无怨言。这边需要什么，那边就有人积极响应，当天忙到再晚也要列好第二天的计划。该科副主任李华的爱人在自己的工作完成后，赶来帮助整理资料；副主任朱自强接连一个多月未能看望远在侯集中学读高三的儿子；深夜12点半，该科11病区仍是灯火通明，第二天早上集合时无一人缺席。

齐心协力下，3000多份病例，20多个台账盒，装满了整整20多个特大号塑料整理箱。他们最终完成了这个看似“不可能”的艰巨任务。

宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。

辛勤的付出，最终收获了累累硕果。王云清告诫大家，这份成绩，属于徐矿总院和骨科团队的每一位成员，大家要再接再厉，继续前行，为淮海经济区的病患提供更加优质的医疗服务，让“骨科”成为徐矿总医院永不褪色的金字招牌。